期刊论文

注册会计师审计风险控制对策

 

（一）形成合理的会计师事务所制度

 

目前，在世界各国所有不同的组织结构中，有限责任合伙是当今注册会计师行业中广泛使用的一种组织结构。有限责任合伙会计师事务所成立于90年代。其最大的特点是，它不仅整合了合伙制和有限责任制会计师事务所的优势，而且放弃了它们的缺点。在这种组织结构下，事务的所有资产都对债权债务负有限责任，合伙人对个人执业行为的结果负有无限责任，合伙人不相互承担责任。

 

在我国实行有限责任合伙制有很多优势。首先，与有限责任制相比，这种形式增加了注册会计师的非法成本，增强了注册会计师的风险意识，提高了他们规避风险的能力。其次，与合伙方式相比，合伙人不必为他人的错误或欺诈付出沉重的代价，在一定程度上缓解担忧，更合理，有利于会计师事务所的稳定和发展。因此，有限责任合伙会计师事务所是合伙会计师事务所和有限责任会计师事务所优化组合的结果。它反映了公众对注册会计行业的要求，是有利于会计师事务所扩大规模的组织结构。但会计师事务所的制度改革是一个漫长而缓慢的过程。首先要建立相应的法律法规。我国现行《注册会计师法》是唯一对注册会计行业各方面作出明确规定的法律，但只规定有限责任制和合伙制两种公司组织形式。因此，有必要建立有限责任合伙制的相关法律法规。此外，在有限责任合伙制的组织结构下，事务所有资产对其债权债务有限责任，各合伙人对个人执业结果承担无限责任，合伙人不相互承担责任。合伙人之间存在明确的责任问题。实际上，可能存在责任划分不清的现象。

 

通过体制改革，会计师事务所可以以更合理的形式存在。拥有健康发展的审计风险管理主体，有利于控制审计风险。

 

（2）提高员工素质，加强职业道德建设

 

社会审计要求注册会计师客观、公正、独立，高素质的执业人员是保证执业质量的关键。

 

1.加强人才培养和引进。从注册会计行业的现状来看，注册会计团队的年龄结构不合理，质量结构需要处理，社会主义市场经济的发展对注册会计素养的要求越来越高，必须加快建设，向专业化、知识化、年轻化方向发展。

 

2.注重培训和后续教育。协会培训的关键是继续教育。做好业务培训是开发人力资源的必由之路，是促进注册会计事业繁荣发展的基础，是协会和各公司不懈努力的战略任务。特别是在新经济时代，注册会计师应清醒地认识到，毕业并不意味着成功。博士和硕士学位也有知识老化的问题。每个人都必须“做到老，学到老”.不学习、不接受新知识、新思想、新事物，必然会被淘汰。

 

3.奖励优秀人员。对学习业务成绩突出的人员，要给予精神或物质鼓励，充分发挥他们的智慧和智慧，鼓励专业人员提高执业水平，淘汰素质差、水平低、责任心弱的注册会计师。

 

4.加强职业道德教育。注册会计师的特殊行业性质决定了从业人员必须以良好的品行和精湛的业务提供一流的服务，不辜负用户和公众的信任，保持职业和行业的良好形象，才能不断发展。单独、客观、公正是注册会计师职业道德最基本的原则。