对任何一家企业来说，加强思想政治工作是十分必要的，更是企业生存和发展的有效保证，特别是在新时期，特别是在新时期，企业管理者要切实认识思想政治工作的重要性，加强政工队伍建设，使之充分发挥其重要作用和有效价值，运用正确、科学的思想发展观，对职工进行教育和启发，促进企业职工自身思想素质的提高，使自己的思想素质得到很大提高，要提高员工的工作积极性，加强对企业的责任意识，尽最大努力为企业发展出力。因此，怎样才能在新时期成为一名高素质的政工干部？在此基础上，本文就此问题作了简要的讨论，并提出了一些见解。

一是要有很好的政治思想素质。

政工干部在实际经济管理工作中，作为党的各项政策的实施者，其思想素质的高低对各项政策的有效实施起着决定性的作用。所以，作为一个合格的政工干部，必须不断加强自身建设，还需要具备以下三个方面的政治思想素质。

首先，在新时期的发展背景下，企业政工干部必须坚持以人为本的原则和政治立场，不管是思想上、行动上、语言上，都要同党中央保持一致，切实从广大职工的根本利益出发，做好职工的正确导向。第二，政工干部要树立正确的思想政治观念，坚持公平公正的工作态度，加强对职工思想政治工作的教育宣传。

其次，政工干部自身具有较好的思想道德修养，要发挥一定的表率作用，教育有思想观念的职工，使他们的心灵得到净化，树立正确的人生价值观，逐步提高自己的综合素质。

二是要有很强的学习能力、思维能力、协调能力和行动能力。

身为新时代的企业政工人才，既要继承传统的马列主义、中国特色社会主义理论，又要完善自己的思想政治理论，更加要大力宣传胡锦涛科学发展观和习近平中国梦的思想理论，通过不断地吸收新知识，逐步丰富自身的知识结构，在当今信息化快速发展的市场环境下，我们要紧跟时代发展的步伐，有效地开展思想政治教育工作，使思想政治工作真正走上正轨。第二，政工干部也要有长远的发展眼光，坚持实事求是的工作原则，时刻保持冷静、沉着的思想，逐步成为全面发展的高素质人才。此外，政工人员也应具备理性思考的能力，既要延续以往良好的思想、政治观念和工作方式，又要结合当代社会的发展形势，对政工工作形式进行适当的创新，以新的知识、新的方法促进政治工作者工作的顺利发展。

身为政工干部，常常要组织各种会议和活动，做好同各部门、各单位的协调工作，对于每一位政工干部来说，就显得十分重要。这就是所谓“凝聚各方面力量形成合力”。要提高组织协调能力，就要做到仪容端正、语言表达适度、做人得体、工作作风严谨。惟有谦虚、友善的态度，才能代表政治部门，树立政工干部的良好形象；只有准确、适度的表达和表达，才能做到上传下，要避免理解上的偏差，只有得当、得当，才能赢得同志们的信任和尊敬，有利于各项工作的顺利进行；只有严格、细致地安排布置工作，以确保每一个环节都正常运转，没有遗漏，没有差错。

三要懂得经营管理。

就当前企业政治工作者的任务而言，合格的政工干部仅仅有党的理论知识和工作经验是远远不够的，还要了解本行业的方针政策，既了解基本政策、基本路线、思想政治工作一般原则，又了解企业的发展历史、管理体制、经营方式，方法论，并了解行业法律法规，更懂得管理的复合型人才。只有不断探索新的、科学有效的经营管理模式，促进企业人力、物力、财力的有效配置，才能从根本上为企业创造价值。

致力于企业文化的实践与传播总结。

意识形态工作做得好，就能增强企业竞争的“软实力”，在现代国际经济环境下，企业的“软实力”竞争就是企业的终极竞争，因此对企业的全部“软实力”进行整合是一项非常有意义、非常必要的工作。在这一过程中，企业文化日益受到人们的关注，各企业在不断总结和提炼自身企业文化的基础上，大力推动其发展。在新时期，政治工作者要敏锐地发现这一新变化，及时以总结继承企业文化为己任，赋予政治工作者新的内涵。以先进文化引领人、教书育人、激励人、促进企业和谐发展。

通过以上分析，我们可以了解到，在新时期，企业政工人员只有不断提高自身素质，坚持科学发展观，加强思想政治宣传，结合现代社会发展的需要，在原有政工工作的基础上不断进行创新和完善，开创了新政工工作方法，不断提高自身素质修养，这样才能保证思想政治工作的顺利开展，促进企业的繁荣发展。