期刊论文

物理充满魔力,只要用心观察

以下是一些这些方面的示例： 一，多级火箭问题。 是一种实现热能和机械能转换的介质物质，它在热机中的膨胀作功推动火箭、飞行器等的运动。对于火箭而言，如何在节约燃油的同...[查看详情]

时间：2021-12-25所属分类：教育论文

教师信息化教学能力培养的动机与能力

教学信息化已成为教育领域的一个重要环节，这就要求我们在教育模式等方面进行改革，从而使学生的思维能力和学习兴趣得到全面提高。尤其是在中等职业学校，开展教师信息化教学...[查看详情]

时间：2021-12-25所属分类：教育论文

胰岛素控制血糖的日常饮食治疗

DPN是糖尿病周围神经病变(diabeticperipheralneuropathy,DPN)，可以侵犯感觉神经、运动神经和植物神经。肢体疼痛、麻木、发凉等感觉异常是临床上最常见的症状，严重时还会导致下肢坏疽，是...[查看详情]

时间：2021-12-25所属分类：医学论文

牙列缺损的常规修复方法

牙列缺损的常规修复方法，固定修复舒适、美观。牙龈下缘修复时，使用部分冠，牙龈上的边缘金瓷或全瓷修复体可避免与龈接触，虽然修复体牙龈下边缘对牙周组织有不良影响，但为...[查看详情]

时间：2021-12-25所属分类：医学论文

喜炎平治疗儿童上呼吸道感染退热性疾病

儿童急性上呼吸道感染是一种小儿常见病，其中以发热为主要症状，临床治疗除应用退热药外，近年来常采用喜炎平静脉滴注，为评价其退热效果，我们将两种不同的治疗方法进行对比...[查看详情]

时间：2021-12-25所属分类：医学论文

插胃管是一种基本的护理方法

在临床上，插胃管是一种基本的护理方法，主要有胃肠道减压、鼻饲等。它的基本方法基础护理已经有详细的介绍，但是临床常会遇到以下情况：如经气管插管全身麻醉的病人在手术时...[查看详情]

时间：2021-12-25所属分类：医学论文

GDM围生期胎儿宫内状况的诊断方法

妊娠糖尿病是导致围生儿预后不良的常见原因，妊娠期血糖高会减少胎盘对胎儿的血氧供应，高血糖和高胰岛素血症会使胎儿缺氧，甚至会出现死亡。妊娠糖尿病(GDM)合并酮症时，酮体...[查看详情]

时间：2021-12-25所属分类：医学论文

经皮椎体成形术后疼痛的确切机制

脊椎手术中胸腰椎压缩性骨折是最常见的损伤，其病因主要为外伤性骨质疏松等，病人通常会伴有腰背部疼痛及功能障碍。(1)每年大约有4百万人由于骨质疏松而导致脊柱压缩骨折，其中...[查看详情]

时间：2021-12-25所属分类：医学论文

窦性心律震荡、LVH肥大、心衰的相关性分析

LVH是原发性高血压的一种常见靶器官损害，进一步发展会导致心衰。同时，高血压LVH患者出现室性心律不齐也明显增多[1]。鼻窦心律震荡现象(heartrateturbulence,HRT)最早被用于预测心肌梗死...[查看详情]

时间：2021-12-25所属分类：医学论文

斑点马鲛种群的遗传多样性

斑马鲛属是一种暖水鱼类，是我国南海区一种重要经济鱼类。斑点马鲛种群的遗传多样性目前尚未见相关研究报告。作为mtDNA序列和长度变化最大的区域，线粒体DNA控制区被广泛地应用...[查看详情]

时间：2021-12-25所属分类：医学论文

新鲜血尿与陈旧血尿的鉴别

在临床上，常常会遇到病人出血尿，或是从各种尿道引流管引流出血性液体时，临床医师要面对一个判断：是否有活动性出血？特别是在血尿颜色较深的情况下，从尿色鲜度或多种临床...[查看详情]

时间：2021-12-25所属分类：医学论文

肾阴亏虚的治疗方法

作为一种慢性破坏性疾病，牙周病(periodontaldisease)是一种危害牙龈和牙周组织的慢性破坏性疾病，在世界上有很高的发病率，在我国较为突出，可高达[1]。牙周病是一种发生在牙支持组...[查看详情]

时间：2021-12-25所属分类：医学论文

员工离职是并购企业需要注意的重要问题

一是加强沟通，减轻员工压力。强化正规组织与员工沟通，减少不确定性，稳定员工心理。企业合并时，雇员从非正规机构获得的消息，特别是负面消息，都会使员工感到不安。对企业...[查看详情]

时间：2021-12-24所属分类：管理论文

上市公司并购人员离职的诱因分析

上市公司并购人员离职的诱因分析 兼并收购公司的离职率突变，主要是由于并购引起的相对不稳定的外部环境，事态不明所致。企业并购发生后，并购活动产生了很大的不确定性，企业...[查看详情]

时间：2021-12-24所属分类：管理论文

员工离职率的高低对企业的影响

离职率是指在一定时间内，离职人数和在册人数之间的比例，反映了某一特定企业的人员流动，是人员流动的静态反映。人的移动是指一个组织雇佣或离开该组织的人的行为。员工离职...[查看详情]

时间：2021-12-24所属分类：管理论文