提高新一代农民工教育培训的相关策略

 

（1）积极设计教育培训体系

 

在完善新一代农民工教育培训战略中，政府层面发挥着重要作用，政府应重视新一代农民工培训，从宏观政策为新一代农民工培训提供制度保障，通过制度设计、财政支持，形成全社会共同推进新一代农民工教育培训体系建设。首先，政府层面要继续推进农村中等职业教育免费政策，根据我国农村和农民的实际情况，逐步完善和实施新一代农民工免费职业教育培训制度；其次，要实施农村新一代就业择业前免费劳动预备制度培训，让有培训需求的新一代农民工尽快获得政府补贴的实用技能培训。对于返乡创业的新一代农民工，如果有教育培训需求，也可以免费接受更高级的专业技能培训。此外，政府还应采取鼓励新一代农民工职业培训的政策，实施绿色证书项目，引入合规合法的社会资本，促进新一代农民工教育培训市场的发展。

 

（2）增强新一代农民工参与教育培训的内在动力

 

在新一代农民工教育培训中，农民工普遍积极性不高，内在原因是教育培训的内在动机不够，为了提高新一代农民工参与教育培训的内在动机，政府应逐步引导行业企业加强新一代农民工教育培训宣传，让新一代农民工从内心接受职业技能培训，改变新一代农民工对职业教育培训的感性认识，让他们真正认识到职业培训适应现代企业的重要性，提高工资收入，对未来职业发展具有重要意义。

 

（3）引导企业参与新一代农民工的教育培训

 

在新一代农民工教育培训中，企业可以发挥重要的指导作用，政府应鼓励企业开展内部教育培训，根据自身业务要求，有计划地提高新一代农民工工作技能教育培训，或给予新一代农民工参与职业技能培训政策支持，鼓励他们到政府认可的职业技能培训机构进行培训。企业培训班或政府认可的培训机构应根据行业特点和岗位技能要求，结合技术进步和产业升级对职工技能水平的要求，定期对新一代农民工进行岗位技能培训，提高岗位技能，更好地适应岗位要求。政府应给予积极参与新一代农民工职业技能培训的企业一定的优惠政策，或给予一定比例的职业培训补贴和职业技能鉴定补贴，促进新一代农民工获得更多的培训机会，扩大新一代农民工的教育培训效果。