一、管理会计概述

 

（1）管理会计的定义

 

管理会计是管理科学与会计科学相结合的产物，其形成是会计发展史上的一个重要里程碑。管理会计本质上是一种信息处理技术。通过一系列特殊方法，对财务会计提供的数据进行处理、整理和报告，帮助各级管理人员对经济活动的规划和控制做出有效决策。管理会计作为微观经济的基础，主要服务于企业的内部管理，是企业的重要决策工具。

 

（2）管理会计职能

 

1.服务企业经营

 

管理会计分析各种信息后，内部报告主要服务于企业内部管理。随着经济结构改革的深入，企业的规模、分权程度和组织文化也会发生相应的变化。在这种情况下，管理会计提供的管理规划和控制体系更加重要，企业的战略选择也需要管理会计信息系统的支持。

 

2.提供决策信息

 

管理会计也是企业的重要决策工具。当企业面临市场经济的挑战和困难时，管理层可以利用管理会计工具快速有效地获取全面准确的信息，帮助企业及时做出决策，采取一定措施积极应对，通过培养企业的核心竞争力，在激烈的市场竞争中占据主导地位，实现可持续发展。

 

二、管理会计在我国企业应用中的问题

 

(1)应用环境不理想

 

管理会计作为微观经济的基础，依赖于经济市场环境，我国市场经济体系不成熟，相关法律法规需要完善，使管理会计在我国大多数企业缺乏必要的增长环境，应用空间和范围相对狭窄，目前我国只有部分发达城市企业实施管理会计，但由于环境影响，帮助企业进行内部管理改革，实现价值最大化，难以为企业的可持续发展提供强有力的帮助。此外，在外部环境中，我国尚未建立专门的管理会计机构和行业组织。随着经济全球化的进一步发展，国际风险进入中国，中国企业也将受到国际市场的影响，这在一定程度上限制了管理会计在企业中的合理应用。

 

（2）理论体系不成熟

 

管理会计理论起源于西方。我国引进时间短，实践经验不丰富。理论与实践的差异也在很大程度上制约了管理会计的发展。一方面，我国对管理会计的研究仍集中在简单的理论研究上，缺乏必要的实践性和可行性研究。另一方面，我国对管理会计的探索主要是借鉴西方现有的成果。但由于国情不同，市场经济环境也不同，理论条件在实际操作中变化较大，在企业应用过程中会出现问题。比如回归分析要求企业产品品种稳定，在实际操作中难以实现。因此，要使我国管理会计在企业应用中得到良好发展，就必须使管理会计理论具有中国特色，解决我国企业的实际问题。

 

(三)管理会计人才匮乏

 

中国会计团队基础庞大，但整体素质不高，员工知识结构不合理，专业教育程度普遍较低，具有财务管理能力的高级会计从业人员供不应求。与传统财务会计人才相比，我国管理会计人才数量远远不能满足企业发展的需要，人才素质不高，员工素质将直接影响管理会计在企业管理中的应用。特别是在中小企业中，由于组织结构简单，业务部门简化，管理层大多没有意识到管理会计的重要作用，重视不够，管理会计在企业中的作用难以正常发挥。