应对大数据时代企业管理会计挑战的措施

 

1. 全面加强对管理会计的重视

 

大数据时代的发展已成为时代的发展趋势。现代企业要想在未来的发展过程中脱颖而出，就必须牢牢抓住大数据时代的发展机遇，认识到企业管理会计的重要性。管理会计可以帮助企业有效配置财务资源，为企业创造巨大价值。因此，企业管理者必须全面加强对管理会计的重视，加强对大数据相关知识的学习，将管理会计工作与大数据相结合，积极发挥管理会计的重要作用。

 

2. 升级数据存储系统，完善信息分析技术

 

在大数据时代的背景下，数据规模巨大，非结构化数据众多。一般数据库难以处理TB级以上的数据，因此必须升级数据存储系统。目前，最好的方法是构建基于云计算的会计信息系统。云计算信息系统可以实现PB级数据存储，全面分析ZB级以上数据，实现资源共享和按需服务。云计算突破了传统的分析技术，可以实现结构化、半结构化、非结构化信息数据的综合分析，不仅解决了存储空间小的问题，而且提高了企业的信息分析技术，是一种直接、有效、一举两得的好方法。在过去的五年里，全球大数据计算性能增长了20多倍，100TB数据排名时间从8274秒缩短到377秒，这与云计算系统的应用有很大关系，因此需要全面推广云计算系统的应用。

 

3. 加强管理会计信息的安全性

 

在大数据时代的背景下，确保信息安全是一项非常重要的工作。具体来说，可以从三个方面入手：一是企业在选择云计算服务提供商时，必须选择知名度高、安全性高的服务提供商。在选择之前，必须详细调查服务提供商的声誉和服务水平，以确保服务质量；二是确保云计算系统本身具有较强的风险隔离功能，防止数据信息被非法窃取和篡改；三是加强信息加密存储保护，不得在客户不允许的情况下共享资源。

 

4. 培养专业的高素质管理会计人才

 

人才的重要作用不言而喻。在大数据背景下，企业只有聘请优秀人才，才能掌握先进的技术手段，从复杂的数据中提取有价值的信息，帮助企业做出决策和创新发展。企业可以从外部招聘人才和内部加强培训两个方面入手。通过给予丰厚的薪酬和可观的晋升机制，招聘掌握信息分析技术的高素质人才；此外，可以加强对员工的素质培训，通过邀请专家授课、派员工交流学习等方式提高现有员工的素质水平。同时，坚决不放松对新招聘高素质人才的培训，建立健全企业管理会计人才的培训机制，提高其理论知识和实践分析技能，形成企业培训学习的常态化工作，保持员工的先进性，全面提高企业管理会计工作水平。只有这样，企业管理会计工作才能发挥更大的作用。