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高校会计专业校外毕业实习存在的问题及原因
时间：2026-10-04 22:29 所属分类：教育论文 点击次数：
一、高校会计专业校外毕业实习存在的问题及原因
1.部分学生思想不重视校外毕业实习
如前所述，校外毕业实习有其必要性和重要性，但也有学生认为校外毕业实习不用考试就能拿到相应的学分，容易蒙混过关。轻视思想必然导致行为松散，直接影响实习效果。
2.部分学生缺乏明确的职业规划
有些学生对学习目的有偏见，认为学习只是为了获得高分和文凭，而对未来的职业生涯没有心理准备，更不用说职业规划了。有些学生选择会计专业不是出于内心，所以他们对未来是否从事会计工作不确定，这将影响学生对校外毕业实习的热情。
3.校外毕业实习的接收单位缺乏热情
造成这种现象的原因有：①单位无义务支持学校毕业实习，接收实习生无利可图；②会计工作本身的重要性和敏感性使单位对实习生的专业素质不放心，担心会影响正常工作；③以前接受的实习生表现不尽如人意，单位不愿再接受；④担心实习生在实习过程中发生意外，带来不必要的麻烦。
4.会计专业校外毕业实习内容过于单一
目前，会计专业的校外毕业实习往往过于注重财务会计业务实习，即只强调会计方法的实习，而忽视会计预测、决策、检查、监督等方法的实践。这很容易给实习生一种“会计就是会计工作”的错觉，不利于他们未来会计职业生涯的发展和发展。
5.校外毕业实习指导员工作积极性不高
目前，高校教师的评价体系普遍注重科研而不是教学，这使得教师的主要精力集中在科研和职称竞争上，分配给教学的能量非常有限，更不用说指导校外毕业实习了。由于教师缺乏热情，难以与接收单位和实习生进行深入沟通，认真解决实习过程中遇到的问题。
二、完善高校会计专业校外毕业实习的具体建议
1.对校外实习生的建议
实习生要真正认识到校外毕业实习的必要性，提前做好职业规划，有目的地参与接收单位的会计工作，这对于今后准备从事会计工作的实习生来说尤为重要。即使有些实习生不愿意选择会计职业，也要从会计工作与其他工作相关的角度积极参与实习，为未来的职业生涯做好准备。
2.提高校外毕业实习接收单位积极性的建议
校外毕业实习质量的提高离不开政府的大力支持。政府可以通过制定税收优惠政策来激发企业接收毕业生的积极性，也可以通过行政手段将校外实习作为事业单位的义务。此外，高校本身还应加大对校外毕业实习的经济支持力度，如设立或提高对相关各方的实习补贴，实习期间为实习生购买保险。
3.提出完善校外毕业实习内容的建议
并非所有单位的会计工作都非常全面，因此高校应协调各方资源，加强校外会计毕业实习基地的建设。例如，与会计业务综合生产企业、会计师事务所建立长期合作关系，指导教师定期集中带领实习生进行会计、检查、预测、决策、分析等实习。这也有利于加强实习管理，提高实习质量。
4.提高校外毕业实习指导员工作积极性的建议
学校对教师进行年终考核和评价时，要突破各种工作量之间的差距，明确实习指导工作量、科研工作量和教学工作量之间的合理转换方法。当然，实习指导难以量化的特点也对学校人事部门的管理水平提出了要求。学校人事部门要有能力组织实习指导教师所在部门、实习单位、实习生等各方对其工作进行公平科学的考核。如果指导校外毕业实习的工作量能够与教师的职称评定和经济报酬挂钩，必然会鼓励教师自觉提高专业素质和实践能力，从而更好地深化校外毕业实习，培养符合社会理论修养和实践能力要求的毕业生。
