全球语境对我国审计人才英语交际能力的要求

 

在全球背景下，经济全球化不断深化，国际审计业务不断增加。在此背景下，为确保中国企业的长期发展，应建立外部审计体系，聘请更专业的英语审计人才，注重外部审计工作的客观性和专业性，深刻认识审计英语翻译的技能和原则，显著提高全球审计人才的英语沟通能力，使审计实践更加合理和标准化。因此，我们需要深刻认识到全球背景对中国审计人才英语沟通能力的要求――扩大审计内容，改变审计人才沟通的重点，扩大审计人才的英语沟通范围，提高审计人才的英语水平，增强审计目标的英语沟通能力。

 

(一)审计内容延伸改变审计人才交际重点

 

在国际合作环境中，审计人才需要通过国际审计实践进一步提高跨文化交流水平，在参与国际合作的过程中保持主动性和意识。这是因为在全球背景下，审计人才作为一种特殊的人力资本，正成为国际审计实践的关键内容，特别是在企业无形资产审计中，审计人力资本发挥着越来越重要的作用，在一定程度上超过了有形资产的比例。此外，全球背景下的高科技产业不断发展，对信息资源开发的投资不断增加，对审计人才的英语沟通能力提出了更高的要求。

 

（2）审计多样性扩大了审计人才的英语交际范围

 

在全球背景下，审计人员应积极有效地回应信息商业化，并充分准备商品数字化等问题。特别是在国家的倡导下，国际审计正成为审计工作的新空间。此外，在“一带一路”战略的推动下，审计人才的国际化要求越来越高，审计人才英语沟通能力的需求水平不断提高。缺乏英语沟通能力和国际审计经验的审计人才将无法准确判断国际审计实践中的各种问题，使审计工作难以持续，审计结果无法客观地解释问题。例如，中国许多应届审计专业的毕业生不仅缺乏实际工作经验，而且需要提高他们的英语沟通能力。否则，当这些审计人员进入审计行业时，很难在短时间内适应国际审计环境。

 

（三）审计需求升级，审计人才英语水平提高审计人才英语水平

 

从现有的经验可以看出，在全球背景下形成了新的审计需求，审计需求的升级肯定会重塑审计人才的综合素质。例如，在思维层面上，审计人才应跟上经济全球化的发展进程，正确树立创新发展的思想和国际审计理念，在务实改进的过程中不断深化审计实践。同时，要进一步提高审计人才的素质，以科学的世界观和方法论为指导，使审计人才的行为符合全球背景的要求。再比如，对于审计人才的综合素质，要以国际审计实践为背景，不断增强跨文化交流意识，丰富国家知识，通过不断收集信息，提高英语水平，正确认识全球背景下的审计实践。只有这样，我们才能更准确、务实、客观地分析和解决国际市场上的问题。

 

(四)审计目标强化审计人才英语交际能力

 

随着跨国审计和国际审计实践的日益频繁，审计人才一方面应更积极地适应新常态，提高知识更新频率，优化知识结构，提高知识综合应用能力，另一方面，在充分掌握会计、法律等专业知识的基础上，通过教育培训提高英语知识水平，在全球背景下进行无障碍交流。同时，为了适应日益复杂的审计环境和审计目标转移的实际要求，审计人才需要跟上国家新宏观调控的步伐，以更积极的态度监督和反馈国际宏观调控政策的实施；更重要的是，审计人才需要以国际化为背景，加强其在国际国内市场的竞争优势，以监督和评价经济决策的正确性和监控手段的有效性。