进入21世纪后，随着经济全球化特征越来越明显，经济体制不断创新，公司效益评价越来越受到人们的关注。效益审计已成为世界各国政府审计的中心工作，也是我国政府审计发展的方向。如何使公司顺势而为，使企业效益得到真实可信的反映，引起人们的关注。因此，经过审计，提出了新的审计理念：“效益审计”，使审计理论逐渐从原来的传统审计阶段向效益审计阶段转变。

 

一、公司效益审计简介

 

（1）效益审计的含义

 

效益审计是独立审计公司或内部审计人员使用特殊审计方法，根据一定的审计标准，审计、收集和整理相关审计依据，判断管理活动的经济性、效率和效果，评价业务效率的开发利用及其实现水平。从对效益审计概念的描述可以看出，效益审计主体是独立的审计单位或内部审计人员，审计对象是企业的经营活动和管理行为，需要通过一定的方法和标准从相应项目的经济性、效率和效果方面评价其效益。

 

（二）效益审计的特征

 

公司效益审计的内容是普遍的，不仅审查公司的管理制度，还审查公司的实施情况；审查公司的业务业绩、目标和结果，以及其影响因素；审查业务决策和决策效果。效益审计的目的是提高未来的经济效益，降低业务风险。审计报告的目的是指出被审计公司的问题，并提出改进和改进措施。因此，效益审计不仅提高了审计的理论水平，而且扩大了审计的业务职能范围。可见，审计更多的是事后审计，涉及事先、事中、事后的效益审计；审计的目的是反映企业财务状况、经营业绩和现金流的合法公平水平。效益审计的目的是反映企业相关经营活动的经济有效性；审计主要从资金流入手，而效益审计则从工作流程入手。从理论意义上讲，效益审计是审计的补充和延伸，从反映企业差异的角度进行不同目的的的审计。

 

二、问卷调查评价指标

 

（1）设置测试指标的问卷调查

 

问卷调查的主体主要是效率审计的用户，包括内部审计人员和企业管理人员。此外，可以邀请专家参加问卷调查或直接提出建议，并在设置问卷时设置主体的信息问题。调查对象是平衡记分卡选择的各种评价指标；调查形式有选择题和问答题，主要是让被调查人回答效率审计的观点，选择指标的注意点，增加重要指标；调查内容是指标的重要性，分为“至关重要”、“重要”、“一般”、“不重要”、“非常不重要”五个等级。

 

(2)二次调查检测

 

对于第一次测试留下的指标，需要再次进行第二次问卷测试，以确保指标设置的合理性。问卷设置与第一次调查基本相同，但与第一次测试不同，为了获得更具体的值和更准确的结果，也为了更好地分类分析问卷结果，第二次调查选择更加谨慎，调查信息设置要求更加详细具体。

 

（3）问卷调查试验指标的局限性

 

并不是所有所需的指标或利益审计系统都可以进行问卷调查测试。在实际实施中，指标及其权重可以根据内部审计人员的专业判断水平来确定，这也是考虑问卷调查的成本和有效性后的选择。调查人员的利益审计质量参差不齐，他们对利益审计理论的熟悉程度也参差不齐。我国问卷调查方法的实施有其自身的局限性，因此应考虑问卷数据的稳定性。

 

三、国内企业效益审计意见

 

（1）抓住机遇开展效益审计工作

 

从表面上看，我国效益审计遇到了各种问题，但不妨反过来想想。我国现有的会计、审计等专业研究人员正在探讨效益审计理论，效益评价体系的建设也取得了初步成效。在效益审计体系完全形成之前，对我们来说也是一个机会。前期效益审计体系可塑性强，易于灵活变化，与企业文化和企业战略融为一体。而且，根据中国企业的实际国情，完全复制他人的经验是不可行的。因此，许多问题可能不是理论或单位本身的问题。

 

（2）在实践中完善效益审计工作

 

不仅要在理论上提出公司效益审计，还要将效益审计的理念深入企业，特别是与企业管理的管理理念相结合；积极提高企业效益审计理论在企业管理和内部审计人员中的普及程度，提高相关人员效益审计的综合素质；企业要灵活运用效益审计，得到与自身公司文化和经营管理特点相匹配的部分，尽快将效益审计融入企业实践，注意效益审计数据分析后结论在公司中的应用；对于效益审计实施的方法探索，目前应用的平衡记分卡相对成熟，但随着社会的发展，公司的管理和运营难度会增加，平衡记分卡制度也要与时俱进。不断发展自己的内容；测试平衡记分卡下的公司效益审计评价体系只适合初始阶段的参考方法。随着效益审计在实践中达到成熟阶段，评价体系得到了一定程度的磨练，指标体系的方式也逐渐形成。此时，调查研究法应退而求其次。